Démarche QSE

Dans le souci constant de la qualité de nos services, nous nous sommes fixés comme objectif l’amélioration continue de nos processus par la mise en place d’un système de management intégré Qualité, Sécurité, Environnement.

Cette démarche s’oriente autour de quatre axes stratégiques :

  • Être à l’écoute des clients et des autres parties prenantes,
  • Améliorer nos performances,
  • Respecter l’environnement en limitant l’impact de nos activités,
  • Faire progresser la prévention santé et sécurité au travail.

Dans le cadre de la politique de progrès continu du Groupe AIM, nous nous sommes engagés dans une démarche Qualité qui nous a permis d’obtenir les certifications ISO 9001 en 1999, ISO TS 16949 en 2004 et enfin IATF 16949 en 2017.

Nous avons décidé de poursuivre en nous conformant à la norme environnementale ISO 14001, afin d’exercer nos activités industrielles avec un minimum de nuisance sur notre milieu extérieur.

Cette démarche, visant à tout mettre en œuvre pour assurer un haut niveau de qualité environnementale, est volontaire et s’inscrit parfaitement dans notre action d’amélioration de qualité de la prestation du service offerte à tous nos Clients.

  • Notre politique Qualité repose sur une démarche globale visant à dynamiser les Hommes et réduire les dysfonctionnements par une approche consistant à capitaliser sur l’expérience et sur l’observation (indicateurs), pour mettre en place des procédures pertinentes permettant d’anticiper les risques potentiels.

    Elle s’articule autour des 5 points majeurs suivants :

    • La maîtrise des flux
    • La mesure et le contrôle
    • L’anticipation,
    • La qualité des Hommes
    • Les procédés et moyens

    Elle prend appui concrètement sur des objectifs quantifiés, une organisation adaptée, des responsabilités précises et des moyens propres à la fonction qualité.

  • Dans le Groupe AIM, les considérations environnementales font partie intégrante de nos pratiques. Nous nous e­fforçons de réduire l’impact environnemental de nos process de fabrication, dès la phase de conception.

    Nos engagements pour l’ensemble des entités du Groupe AIM :

    • Minimiser l’impact environnemental direct de notre fonctionnement au quotidien par l’amélioration du tri et la réduction des déchets et la diminution de la consommation d’énergie (électricité, gaz) et d’eau.
    • Améliorer continuellement nos performances environnementales par la mise en place d’indicateurs de mesures, de rondes d’inspection périodique, d’audits internes, de plans d’actions.
    • Respecter les exigences réglementaires et légales en réalisant une veille réglementaire des textes et des lois et un programme d’action de mise en conformité.
    • Sensibiliser, former et impliquer les salariés sur les objectifs et cibles environnementales des sites.

    Cet engagement est garanti par une évaluation périodique du système de Management Qualité-Environnement piloté par la Direction QSE du Groupe AIM et les Responsables QSE des sites et par la mise en place d’un programme opérationnel d’amélioration.

  • L’intégrité physique et psychologique de nos équipes constitue notre première priorité. Nous nous engageons donc à tout mettre en œuvre pour créer des conditions de travail sûres et un environnement de travail sain pour tous.

    Le Groupe AIM s’engage à offrir un environnement de travail sain et sécurisé à l’ensemble de nos salariés dans les ateliers de production ou les bureaux.

    Notre programme d’action s’articule autour des axes suivants :

    • Communication de l’information requise aux salariés pour mener leur travail en toute sécurité et en préservant leur santé,
    • Aménagement et ergonomie des postes de travail (dont aide à la manutention), et ce dans le cadre des dispositions réglementaires relatives à la pénibilité au travail,
    • Assainissement de l’air des locaux à pollution spécifique (soudage, meulage, décalaminage, ponçage)
    • Sécurisation des installations et des équipements.

    Toutes les équipes sont mobilisées pour la mise en œuvre de ces actions et initiatives de prévention. C’est une responsabilité partagée entre la direction, les responsables de secteur et de service mais aussi l’ensemble des salariés chacun à leur niveau.

    Nous en faisons une priorité quotidienne et soutenons que la coopération et la collaboration de tous sont des valeurs essentielles pour faire de l’usine un lieu de travail où chaque personne pourra évoluer et travailler en toute sécurité.